información, la continuidad del negocio y la prevención de situaciones que puedan afectar los intereses y la continuidad del negocio con nuestros clientes, accionistas, empleados y proveedores calificados; asignando los recursos necesarios para el cumplimiento de nuestros objetivos y desarrollando nuestras actividades dentro del marco legal, cumpliendo así con todas las leyes y regulaciones establecidas, priorizando nuestro compromiso de proteger a nuestro talento humano a través de un ambiente de trabajo seguro, previniendo actividades ilícitas, lavado de activos, corrupción y soborno, con un ambiente saludable, libre de riesgos y contaminación.

Ing. Seg. Mauricio F. De La Torre P.
MSc-CPO-CSSO
Gerente General

En VIGAR Cía. Ltda. estamos comprometidos con la protección de los activos de información de nuestras partes interesadas, para lo cual se desarrollan mecanismos innovadores de seguridad que permitan la protección de estos activos, orientados a garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad, gestionando los riesgos de seguridad y el buen uso de tecnologías de la información con la participación de personal calificando y cumpliendo regulaciones y estándares internacionales.
La Alta Dirección promueve y facilita la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.
“La información debe ser siempre protegida, cualquiera que sea su forma de ser compartida, comunicada o almacenada.”

Ing. Seg. Mauricio F. De La Torre P.
MSc-CPO-CSSO
Gerente General

En VIGAR Cía. Ltda., como empresa socialmente responsable estamos comprometidos con el medio ambiente, con los sectores más desfavorecidos de la sociedad, con la educación y la salud a través de nuestra misión, visión, principios y valores. Con esto se asegura la congruencia entre los principios de responsabilidad social y los de nuestra empresa.
Para asegurar el cumplimiento de tales compromisos, llevamos a cabo las siguientes prácticas establecidas en nuestros documentos:

• Actuar con los principios y valores:
• Integridad
• Obediencia
• Mejora Continua
• Confianza
• Enfoque al cliente
• Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable
• Proporcionar a todo el personal acceso a servicios, salud e higiene que mejoren su calidad de vida
• Proporcionar un ambiente de entusiasmo y motivación ante los retos
• Ser justos en el sistema de remuneración de cada empleado
• Tratar a todos nuestros asociados con dignidad y respeto
• Defender y promover los Derechos Humanos en nuestra empresa
• Valorar y desarrollar los talentos de nuestros asociados
• Respetar creencias religiosas y diferencias culturales
• Cuidado de los recursos naturales y el hábitat que nos rodea
• Apoyo a las comunidades que nos rodea, incluyendo actividades de voluntariado
• No al abuso laboral
• No al mobbing
• No al trabajo forzoso
• No al trabajo infantil
• No a cualquier clase de discriminación
• No a cualquier violación de los Derechos Humanos